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| So können Sie vom Wachstumschancengesetz profitieren | | | | | |
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| Welche Angebote bei Mutterschutz und Elternzeit helfen | | | | | |
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| Was bei der Beschäftigung von Altersrentnern wichtig ist | | | | | |
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| Wie Sie Krankheitswellen durch Prävention besser begegnen | | | | | |
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| So können Sie Beschäftigte im Pflegesektor mental stärken | | | | | |
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| Wie sich weibliche Führung fördern und umsetzen lässt | | | | | |
| Liebe Leserinnen und Leser, | | | |
Unternehmen fragen sich regelmäßig, wie können sie zukunftsfähig und innovativ sein? Und was ist nötig, um mit der technologischen und wirtschaftlichen Entwicklung Schritt zu halten? Die Herausforderungen an den Industriestandort Deutschland sind vielfältig: Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Bürokratieabbau. Für Firmen wird es immer wichtiger, in Forschung und Entwicklung zu investieren. Lesen Sie zum Beispiel, welche steuerlichen Entlastungen durch das Wachstumschancengesetz geplant sind und wie auch kleine und mittelständische Unternehmen davon profitieren können.
Damit Mitarbeitende mehr Kapazität für Innovation und Fortschritt haben, benötigen Sie entsprechenden Freiraum und müssen bei ihrer täglichen Arbeit entlastet werden. Ein Bestandteil kann hier die frühzeitige und gezielte Einbindung von Aushilfskräften sein. Doch wie können Firmen ihre Attraktivität für Aushilfen und junge Talente steigern und was ist dabei sozialversicherungsrechtlich zu beachten? Das erfahren Sie im kostenlosen Online-Seminar zur Beschäftigung von Schülern, Studierenden und Praktikanten. Sie können das Seminar auch als Videoaufzeichnung und E-Learning nutzen. | | | | | | | |
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| So können Sie vom Wachstumschancengesetz profitieren | | | | | |
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| Welche Angebote bei Mutterschutz und Elternzeit helfen | | | | | |
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| Was bei der Beschäftigung von Altersrentnern wichtig ist | | | | | |
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| Wie Sie Krankheitswellen durch Prävention besser begegnen | | | | | |
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| So können Sie Beschäftigte im Pflegesektor mental stärken | | | | | |
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| Wie sich weibliche Führung fördern und umsetzen lässt | | | | | |
| Liebe Leserinnen und Leser, | | | |
Unternehmen fragen sich regelmäßig, wie können sie zukunftsfähig und innovativ sein? Und was ist nötig, um mit der technologischen und wirtschaftlichen Entwicklung Schritt zu halten? Die Herausforderungen an den Industriestandort Deutschland sind vielfältig: Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Bürokratieabbau. Für Firmen wird es immer wichtiger, in Forschung und Entwicklung zu investieren. Lesen Sie zum Beispiel, welche steuerlichen Entlastungen durch das Wachstumschancengesetz geplant sind und wie auch kleine und mittelständische Unternehmen davon profitieren können.
Damit Mitarbeitende mehr Kapazität für Innovation und Fortschritt haben, benötigen Sie entsprechenden Freiraum und müssen bei ihrer täglichen Arbeit entlastet werden. Ein Bestandteil kann hier die frühzeitige und gezielte Einbindung von Aushilfskräften sein. Doch wie können Firmen ihre Attraktivität für Aushilfen und junge Talente steigern und was ist dabei sozialversicherungsrechtlich zu beachten? Das erfahren Sie im kostenlosen Online-Seminar zur Beschäftigung von Schülern, Studierenden und Praktikanten. Sie können das Seminar auch als Videoaufzeichnung und E-Learning nutzen. | | | | | | | |
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Ihre BARMER
Redaktion Firmenkunden
PS: Der wirtschaftliche Erfolg vieler Unternehmen in Deutschland stützt sich auf eine internationale Belegschaft. Rund 500 Firmen zeigen derzeit Haltung mit der Initiative #Zusammenland – Vielfalt macht uns stark. Auch die BARMER ist dabei und setzt ein Zeichen gegen Hass und Spaltung. | | | |
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| So können Sie vom Wachstumschancengesetz profitieren | | | |
| Die Bundesregierung will Impulse für mehr Wachstum setzen und Unternehmen dazu ermutigen, mehr zu investieren und innovative Projekte anzugehen. Was steckt auch für kleine und mittlere Betriebe im neuen Gesetz? | | | |
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| Welche Angebote bei Mutterschutz und Elternzeit helfen | | | |
| Familie und Beruf lassen sich am besten unter einen Hut bringen, wenn beide Seiten gut darauf vorbereitet sind. Was Sie bei Mutterschutz und Elternzeit beachten müssen, zeigt dieses kostenfreie Online-Seminar. | | | |
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| Was bei der Beschäftigung von Altersrentnern wichtig ist | | | |
| Die Beschäftigung von Mitarbeitenden über die Rente hinaus ist für Unternehmen zunehmend attraktiv. Erfahren Sie, welche Beschäftigungsformen möglich sind und was dabei sozialversicherungsrechtlich zu beachten ist. | | | |
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| Wie Sie Krankheitswellen durch Prävention besser begegnen | | | |
| Vorsorge hat das ganze Jahr über Saison. So lassen sich zum Beispiel durch Schutzimpfungen viele Krankheiten abwehren. Wie Sie Ihre Mitarbeitenden mit den richtigen Maßnahmen erreichen. | | | |
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| So können Sie Beschäftigte im Pflegesektor mental stärken | | | |
| Die beruflichen Herausforderungen im Pflegeberuf haben weiter zugenommen, zeigt eine aktuelle BARMER-Studie. Mit einem gezielten Gesundheitsmanagement lassen sich die Gesundheit bei Pflegekräften unterstützen und eine innere Kündigung vermeiden. | | | |
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| Wie sich weibliche Führung fördern und umsetzen lässt | | | |
| Frauen in Führungspositionen stehen oftmals vor zusätzlichen Herausforderungen. Wie sich die Stressbewältigungskompetenz, Schlagfertigkeit und Kommunikation verbessern lassen, zeigt dieses kostenfreie Online-Seminar. | | | |
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| Neue Impulse für Ihr Business | | | |
| Entdecken Sie das praxisnahe und kostenlose BARMER-Seminarangebot: von relevanten Änderungen in der Sozialversicherung bis zu Gesundheitsangeboten für Ihre Mitarbeitenden. | | | |
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| Wer sich über die Initiative #Zusammenland – Vielfalt macht uns stark informieren oder als Unternehmen beteiligen möchte, findet hier weitere Informationen. | | | |
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