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| Was ab Januar in der Sozialversicherung gilt | | | | | |
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| Wie Sie den passenden Umlagesatz auswählen | | | | | |
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| So nutzen Sie die Vorteile der Brückenteilzeit | | | | | |
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| Wie Sie die Motivation in Ihrem Team steigern | | | | | |
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| So begeistern Sie die Gen Z für Ihr Unternehmen | | | | | |
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| Wie Sie Ihren Mitarbeitenden den Rücken stärken | | | | | |
| Liebe Leserinnen und Leser, | | | |
mit dem Jahreswechsel gehen wieder zahlreiche Neuerungen in der Sozialversicherung einher, die Arbeitgeber vor Herausforderungen stellen. Gleichzeitig bleibt in diesem Jahr vieles stabil und schafft eine wichtige Grundlage für Planungssicherheit. Erfreulich ist etwa, dass die BARMER die Umlagesätze für Sie stabil halten und die U2 sogar senken konnte. Damit bieten wir Ihnen auch 2025 eine attraktive Arbeitgeberversicherung.
Gerade in Zeiten, in denen wirtschaftliche Effizienz und Attraktivität als Arbeitgeber immer stärker in den Fokus rücken, ist eine unkomplizierte und verlässliche Unterstützung in sozialversicherungsrechtlichen Fragen entscheidend. Die vielfältigen und kostenfreien Angebote der BARMER geben Ihnen nicht nur Orientierung, sondern erleichtern auch den Arbeitsalltag durch praxisnahe und unbürokratische Lösungen. Sie sorgen außerdem dafür, dass Ihr Team motiviert, gesund und langfristig leistungsfähig bleibt.
Nutzen Sie unsere kostenlosen Gesundheitsangebote als Benefits für Sie und Ihre Mitarbeitenden – z. B. unser Online-Angebot „Mentale Erste Hilfe“. Per Video erfahren Sie, wie Sie Mitarbeitende mit psychischen Erkrankungen unterstützen können und welche Hilfsangebote es gibt. | | | | | | | |
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| Was ab Januar in der Sozialversicherung gilt | | | | | |
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| Wie Sie den passenden Umlagesatz auswählen | | | | | |
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| So nutzen Sie die Vorteile der Brückenteilzeit | | | | | |
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| Wie Sie die Motivation in Ihrem Team steigern | | | | | |
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| So begeistern Sie die Gen Z für Ihr Unternehmen | | | | | |
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| Wie Sie Ihren Mitarbeitenden den Rücken stärken | | | | | |
| Liebe Leserinnen und Leser, | | | |
mit dem Jahreswechsel gehen wieder zahlreiche Neuerungen in der Sozialversicherung einher, die Arbeitgeber vor Herausforderungen stellen. Gleichzeitig bleibt in diesem Jahr vieles stabil und schafft eine wichtige Grundlage für Planungssicherheit. Erfreulich ist etwa, dass die BARMER die Umlagesätze für Sie stabil halten und die U2 sogar senken konnte. Damit bieten wir Ihnen auch 2025 eine attraktive Arbeitgeberversicherung.
Gerade in Zeiten, in denen wirtschaftliche Effizienz und Attraktivität als Arbeitgeber immer stärker in den Fokus rücken, ist eine unkomplizierte und verlässliche Unterstützung in sozialversicherungsrechtlichen Fragen entscheidend. Die vielfältigen und kostenfreien Angebote der BARMER geben Ihnen nicht nur Orientierung, sondern erleichtern auch den Arbeitsalltag durch praxisnahe und unbürokratische Lösungen. Sie sorgen außerdem dafür, dass Ihr Team motiviert, gesund und langfristig leistungsfähig bleibt.
Nutzen Sie unsere kostenlosen Gesundheitsangebote als Benefits für Sie und Ihre Mitarbeitenden – z. B. unser Online-Angebot „Mentale Erste Hilfe“. Per Video erfahren Sie, wie Sie Mitarbeitende mit psychischen Erkrankungen unterstützen können und welche Hilfsangebote es gibt. | | | | | | | |
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Lassen Sie uns das neue Jahr aktiv angehen – für Ihren Erfolg und die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden.
Ihre BARMER
Redaktion Firmenkunden | | | |
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| Was ab Januar in der Sozialversicherung gilt | | | |
| Zahlreiche gesetzliche Neuerungen sind am 1. Januar in Kraft getreten – von der Anpassung der Sozialversicherungswerte bis zum neuen Meldeverfahren für Grenzgänger. Erhalten Sie einen Überblick über alle wichtigen Änderungen. | | | |
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| Wie Sie den passenden Umlagesatz auswählen | | | |
| Bis zum 29. Januar bleibt noch Zeit, den Erstattungssatz U1 für das laufende Jahr zu wählen. Erfahren Sie, wie Sie den geeigneten Umlagesatz für Ihr Unternehmen finden und elektronisch beantragen. | | | |
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| So nutzen Sie die Vorteile der Brückenteilzeit | | | |
| Flexibilität steht für viele Beschäftigte ganz oben auf der Liste. So wollen junge Eltern nach einer vorübergehenden Teilzeit häufig schnell wieder in den Vollzeitjob einsteigen. Lesen Sie, wie die Brückenteilzeit funktioniert und wie alle Seiten im Unternehmen profitieren. | | | |
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| Wie Sie die Motivation in Ihrem Team steigern | | | |
| Engagierte Beschäftigte tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Doch wie lassen sich das Engagement und die Bindung ans Unternehmen messen? Lesen Sie, wie Sie mehr Employee Engagement erreichen. | | | |
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| So begeistern Sie die Gen Z für Ihr Unternehmen | | | |
| Welche Bedürfnisse und Erwartungen haben junge Berufseinsteiger heute? Anhand neuester Studienergebnisse zeigt Ihnen das Seminar, worauf es jungen Talenten ankommt und wie Sie Ihr Unternehmen gesund und zukunftsorientiert aufstellen. | | | |
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| Wie Sie Ihren Mitarbeitenden den Rücken stärken | | | |
| Sport und körperliches Training sind wichtig, um Rückenschmerzen durch eine starke Rumpfmuskulatur zu vermeiden. Das Online-Seminar mit Christina Obergföll zeigt, wie kurze, leichte Übungen am Arbeitsplatz dabei helfen, dem Rücken etwas Gutes zu tun. | | | |
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